ℑ𝔡𝔢𝔫𝔱𝔦𝔡𝔞𝔡 𝔳𝔦𝔰𝔲𝔞𝔩 𝔡𝔢 𝔩𝔞 𝔬𝔯𝔤𝔞𝔫𝔦𝔷𝔞𝔠𝔦ó𝔫

 

¡Buenas! En esta entrada veremos la identidad visual de la organización.

Las Monster High son la cosa más bella del mundo. Con un toque femenino y divertido.

1. Calavera 

2. Lazo : El lazo, que suele ser de color rosa o negro, aporta un contraste visual y enfatiza el aspecto divertido y accesible de la marca.

3. Colores : Colors brillantes, como el negro, rosa y blanco, son colores coherentes y es la paleta general de la marca.

4. Diseño Moderno : Calavera y Lazo están diseñados en momentos inolvidables e inolvidables.

La paleta de colores:

Estas caricaturas tienen rasgos exagerados y vestimentas llamativas, esto hace que reflejen la gran personalidad de cada uno de ellos.

La tipología de la marca Monster High es bastante distintiva y está diseñada para reflejar la estética y el ambiente de la franquicia. Generalmente, se utiliza una mezcla de estilos de letras que combinan elementos góticos y de estilo juvenil.

Más tarde veremos detalladamente este punto.

El eslogan de Monster High, "Sé tú mismo. Sé único. ¡Sé un monstruo!"

1. Autoexpresión : Autenticidad y aceptación de uno mismo, invitando a los jóvenes a ser fieles a su identidad.

2. Diversidad : La idea de ser "único" subraya la importancia de la diversidad y de celebridades las diferencias.

3. Temática Monstruosa : Al incluir "¡Sé un monstruo!", se refuerza la temática de la franquicia, dando un giro divertido y juguetón.

En su página web, es común que ofrezcan información sobre la visión, misión y valores, programas académicos... Además suele incluir secciones para padres, estudiantes y personal docente, con recursos específicos para facilitar la comunicación y el seguimiento académico.

Algunos productos de merchandising que podría tener Monster High :

Ropa deportiva: Sudaderas, camisetas, gorras y chaquetas con el logotipo.

Accesorios escolares: mochilas, estuches, cuadernos, libretas, carpetas y otros artículos de papelería con la marca del colegio.

Artículos promocionales: Llaveros, tazas, botellas de agua, termos, otros productos pequeños, diseñados con el logotipo o eslogan de la escuela, destinados a estudiantes, profesores o incluso padres de familia...

Relación con los medios:

1. Televisión :

• Series Animadas 
• Espectáculos Especiales : Eventos que vienen con Halloween y festivales, que son los eventos más populares en la historia del país.

2. Redes Sociales :

• Monster High utiliza plataformas como Instagram, Facebook y TikTok para interactuar con su audiencia, compartiendo contenido exclusivo, actualizaciones y eventos.
• Campañas Virales : Que fomentan la participación de los fans, como concursos de arte y desafíos.

3.Contenido Digital :

• Juegos en Línea : La Franquicia ofrece una variedad de juegos y aplicaciones que permiten a los fans explorar el universo Monster High de manera interactiva.
• YouTube : Episodios, trailers y contenido detrás de cámaras en su canal oficial, atrayendo a los jóvenes a su mundo.

4. Colaboraciones y Patrocinios :

• Marcas y Productos : colaboración de Monster High y diferentes marcas para crear productos exclusivos, desde ropa hasta juguetes, amplificando su presencia en el mercado.

5. Eventos y comodidades :

• Ferias y Conveniencias : Participar en eventos de cultura pop, como Comic-Con, interactuar con fans y presentar novelas en franquicias.

6. Prensa y Medios de Comunicación 

Mattel, empresa detrás de Monster High, tiene varias oficinas alrededor del mundo.

Indumentaria de los trabajadores:

1. Estilo informal :

• Código de Vestimenta : General, cómoda y casual, cómoda y confortable.

2. Elementos de Marca :

• Ropa con Logotipos : Uso de camisetas, chaquetas y otros artículos de vestimenta que incluyen el logotipo de Mattel o de sus diferentes franquicias, como Monster High.

3. Creatividad y Autoexpresión 

4. Eventos Especiales :

• Vestimenta Temática : Los eventos especiales, como lanzamientos de productos o ferias, pueden vestirse de manera más temática o formal, alineándose con la estética de las Franquicias que representan.

5. Uniformes en Algunas Áreas :

• Áreas Específicas : En algunos departamentos, como atención al cliente o ventas en eventos, puede haber uniformes específicos o códigos de vestimenta más estrictos.

Análisis de los elementos:

Vamos a analizar el isotipo y logotipo de Monster High en términos de líneas, colores y volúmenes.

Isotipo

1. Líneas:

   • Las líneas son predominantemente curvas, lo que da una sensación de dinamismo y juventud. Las formas son fluidas, representando la diversidad de los personajes.
   • También hay líneas más angulares en algunos elementos que aportan un toque de modernidad y agresividad.

2. Colores:

   • El isotipo utiliza colores vibrantes como el rosa y el negro. El contraste entre estos colores destaca la estética "gótica" y "fantasiosa" de la marca.
   • El rosa es atractivo y juvenil, mientras que el negro añade un elemento oscuro y misterioso.

3. Volúmenes:

   • Hay un uso de volúmenes que sugiere profundidad, especialmente en la representación de los personajes y elementos relacionados. Esto hace que el isotipo sea más tridimensional y atractivo.
   • La combinación de volúmenes planos y sombreados da un efecto visual interesante.

Logotipo

1. Líneas:

   • El logotipo presenta líneas más definidas y un diseño tipográfico que es tanto elegante como juguetón. Las letras son estilizadas, con ciertas características que recuerdan a los elementos góticos.
   • Las letras a menudo presentan detalles decorativos, lo que refuerza el tema fantástico.

2. Colores:

   • Similar al isotipo, el logotipo utiliza colores llamativos. El negro es fundamental, contrastando con colores como el rosa y el blanco.
   • Estos colores no solo hacen que el logotipo sea fácilmente reconocible, sino que también se alinean con la temática de la serie.

3. Volúmenes:

• El logotipo tiene una apariencia más plana en comparación con el isotipo, pero utiliza sombras y efectos de brillo que dan la ilusión de volumen.
• Este efecto ayuda a que el logotipo se destaque en diferentes aplicaciones, desde productos hasta medios digitales

Las leyes de la Gestalt son principios psicológicos que explican cómo percibimos patrones y formas visuales. En el logotipo e isotipo de Monster High, se pueden identificar varias de estas leyes:

1. Ley de Proximidad

• Los elementos del logotipo e isotipo están agrupados de manera que se perciben como un conjunto. La cercanía de los colores y formas hace que el ojo los reconozca como parte de la misma identidad visual.

2. Ley de Semejanza

• Los colores vibrantes y las formas estilizadas de los elementos (como los personajes y el texto) crean una cohesión visual. Las similitudes en los colores (rosa y negro) ayudan a que los elementos se identifiquen como pertenecientes a la misma marca.

3. Ley de Cierre

• El diseño presenta formas que sugieren figuras completas, incluso cuando no están delineadas completamente. Esto permite al espectador "cerrar" la imagen en su mente, facilitando el reconocimiento del isotipo y logotipo.

4. Ley de Figura y Fondo

• La distinción entre el isotipo y su fondo (generalmente negro o blanco) permite que el espectador identifique fácilmente los elementos. El uso del color en el isotipo también ayuda a que la figura destaque sobre el fondo.

5. Ley de Continuidad

• Las líneas curvas y los elementos en el isotipo crean una sensación de fluidez y movimiento, guiando la vista a través del diseño. Esto ayuda a que el ojo siga las formas de manera natural.

Estas leyes de la Gestalt contribuyen a que el logotipo e isotipo de Monster High sean visualmente atractivos y fácilmente reconocibles, lo que es crucial para su éxito como marca.

Luego, hablaríamos de el análisis de otros elementos como ya hemos comentado con anterioridad en esta entrada como son la página web, las oficinas Mattel o el merchandaising.

Realizar una auditoría de un espacio de la organización Monster High implica evaluar diversos aspectos relacionados con su diseño, funcionalidad y alineación con la marca.

1. Objetivos de la Auditoría

• Evaluar la alineación del espacio con la identidad de marca de Monster High.
• Identificar oportunidades de mejora en el diseño y la funcionalidad.
• Analizar la experiencia del usuario en el espacio.

2. Descripción del Espacio

• Ubicación: Indicar si es una tienda, un set de filmación, un evento, etc.
• Dimensiones: Tamaño total del espacio y distribución de áreas clave (venta, exposición, interacción).
• Elementos Clave: Describir los elementos visuales como el isotipo, logotipo, colores y decoraciones.

3. Aspectos Visuales

• Identidad de Marca: Evaluar si los elementos visuales reflejan la estética de Monster High (colores, gráficos, tipografía).
• Diseño Interior: Analizar el uso de espacios, mobiliario y decoración. ¿Hay consistencia en el estilo gótico y juvenil?
• Señalización: Verificar si la señalización es clara y coherente con la marca.
  
  
  

4. Funcionalidad

• Distribución del Espacio: Evaluar si la disposición permite un flujo adecuado de personas. ¿Hay áreas congestionadas?
• Interacción del Usuario: Analizar cómo los visitantes interactúan con el espacio. ¿Hay áreas de participación o juego?
• Accesibilidad: Considerar si el espacio es accesible para todos los usuarios, incluyendo aquellos con discapacidades.

5. Experiencia del Usuario

• Ambiente General: Evaluar la atmósfera. ¿Es acogedora y atractiva para el público objetivo (niños y adolescentes)?
• Feedback del Usuario: Recoger opiniones de visitantes sobre su experiencia en el espacio. ¿Qué les gusta y qué no?
• Actividades y Eventos: Revisar si se están realizando actividades alineadas con la marca que fomenten la participación.

6. Recomendaciones

• Mejoras Visuales: Sugerencias para actualizar elementos visuales o decorativos.
• Optimización del Espacio: Propuestas para mejorar la distribución y funcionalidad.
• Incorporación de Interactividad: Ideas para incluir más elementos interactivos que enganchen a los visitantes.

ANÁLISIS DE IMAGEN DEL COLECTIVO DE PROFESIONALES

La imagen en vestimenta del colectivo de profesionales de Mattel refleja una combinación de elegancia corporativa y modernidad. Generalmente, se observa una preferencia por trajes bien ajustados en colores neutros como azul marino, gris o negro, complementados con camisas de vestir en tonos claros.

 Los accesorios tienden a ser minimalistas, con corbatas delgadas y relojes elegantes. Para ocasiones más casuales, se opta por looks smart casual que incluyen chaquetas sport combinadas con pantalones chinos o jeans de corte moderno. 

El calzado suele ser formal, con zapatos oxford o mocasines en colores oscuros. En general, la vestimenta proyecta una imagen profesional, sofisticada y actualizada, reflejando la identidad de una empresa innovadora y consciente de las tendencias, mientras mantiene un aire de seriedad y competencia en el mundo corporativo.

PROPUESTA DE CAMBIO

La propuesta de cambio en la vestimenta de los trabajadores de Mattel se centra en modernizar y alinear su imagen con los valores de la marca. Se sugiere implementar un código de vestimenta más versátil y creativo, incorporando una paleta de colores vibrantes inspirada en los productos icónicos de la empresa. 

Se propone introducir prendas sostenibles y accesorios temáticos sutiles que hagan referencia a los juguetes de Mattel. La inclusión de "Casual Fridays" temáticos y uniformes adaptables permitiría una mayor flexibilidad y expresión personal. Se enfatiza la importancia de la inclusividad en tallas y estilos, asegurando que las opciones de vestimenta se adapten a diversos tipos de cuerpo y preferencias.

Además, se sugiere explorar colaboraciones con diseñadores de moda para crear colecciones especiales para los empleados, reflejando así la innovación y las asociaciones creativas que Mattel fomenta en sus productos. Esta propuesta busca proyectar una imagen moderna, creativa y consciente, manteniendo al mismo tiempo un nivel apropiado de profesionalismo.

La auditoría del espacio de Monster High revela que, en general, el diseño y la decoración están bien alineados con la identidad de la marca, atrayendo efectivamente al público objetivo. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la distribución del espacio y la interactividad.

Fortalezas:

• Atractivo visual que refleja la estética de la marca.
• Buena accesibilidad, permitiendo a diversos visitantes disfrutar del espacio.

Oportunidades de Mejora:

• Optimizar la distribución para reducir la congestión y mejorar el flujo de personas.
• Incorporar más elementos y actividades interactivas para enriquecer la experiencia del usuario.

Recomendaciones:

• Ajustar la señalización y disposición del espacio.
• Desarrollar eventos regulares que fomenten la participación.

Implementar estas recomendaciones puede potenciar la satisfacción del visitante y fortalecer la conexión con la marca, contribuyendo al éxito general del espacio.

Imágenes de colectivo de profesionales

Estilo y habilidades de interrelación

El estilo y las habilidades de interrelación de los trabajadores de Mattel deberían reflejar la creatividad e innovación de la marca. En cuanto al estilo, se sugiere una vestimenta moderna y flexible que incorpore colores vibrantes inspirados en los productos de la empresa, con prendas sostenibles y accesorios sutiles que hagan referencia a sus juguetes icónicos. 

Las habilidades de interrelación deben centrarse en fomentar un ambiente de trabajo dinámico y amigable, con un liderazgo cercano y basado en la confianza. Es crucial desarrollar habilidades de trabajo en equipo, adaptabilidad y aprendizaje continuo. La comunicación abierta y transparente debe ser prioritaria, permitiendo que todos los empleados expresen sus ideas. 

Además, se debe cultivar la sensibilidad hacia la diversidad e inclusión, el pensamiento creativo y la conciencia sobre sostenibilidad. Es importante promover un equilibrio entre la vida laboral y personal, aprovechando los programas de bienestar de la empresa.

Como conclusión las oficinas de Mattel destacan por su luminosidad , creando un ambiente que estimula la creatividad y el bienestar de los empleados. El uso del color rojo y blanco resalta la identidad de la marca, aportando energía al espacio. Este diseño se alinea con el espíritu innovador de Monster High , que celebra la individualidad y la expresión personal. En conjunto, las oficinas reflejan el compromiso de Mattel con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, fomentando ideas frescas y emocionantes.