ℭ𝔲𝔩𝔱𝔲𝔯𝔞 𝔠𝔬𝔯𝔭𝔬𝔯𝔞𝔱𝔦𝔳𝔞 𝔡𝔢 𝔩𝔞 𝔬𝔯𝔤𝔞𝔫𝔦𝔷𝔞𝔠𝔦ó𝔫

La cultura corporativa de Monster High:

1. Inclusión y Diversidad : Monster High celebra la diversidad, promoviendo la aceptación de diferentes identidades, estilos y orígenes. Los personajes representan una variedad de culturas y subculturas, fomentando un ambiente inclusivo.
2. Autoexpresión : La Franquicia alienta a los jóvenes a ser auténticos a expresarse libremente. Cada personaje tiene su propio estilo y personalidad, lo que refuerza la importancia de ser uno mismo.
3. Amistad y Colaboración : Las historias giran en torno a la amistad y el trabajo en equipo. Los personajes suelen enfrentarse a desafíos juntos, destacando la importancia de la solidaridad y el apoyo mutuo.
4. Empoderamiento : Monster High promueve la confianza en uno mismo y la superación de obstáculos. Los personajes a menudo enfrentan sus miedos y luchan por sus sueños, lo que inspira a los jóvenes a hacer lo mismo.
5. Creatividad : La estética visual e historias son vibrantes y únicas, creativas y creativas en seguidores.
6. Diversión y Aventura : La cultura de Monster High se basa en entretenimiento y la diversión. Las historias suelen tener un tono ligero y humorístico, lo que atrae a un público joven.